한국수목원정원관리원 공고 2022-채용 제7호
 
한국수목원정원관리원 2022년 제3차 공무직 공개채용 공고
 
「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」제18조의18에 따라 설립된 한국수목원정원관리원의 공무직 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
 
2022년 7월 5일
한국수목원정원관리원 이사장
 
1. 기관 소개
❍ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률
❍ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시, 기후·식생대별 국립수목원(광릉 국립수목원 제외)의 운영 및 관리업무, 정원산업 진흥 및 정원문화 활성화에 관한 사업 등
❍ 기관성격 : 위탁집행형 준정부기관(2020년 2월 지정)
❍ 근 무 처 : 한국수목원정원관리원(세종시 사무처 및 국립세종수목원, 경북 봉화군 국립백두대간수목원, 강원 평창군 국립한국자생식물원)
 
2. 채용예정 인원
[단위: 명]

구 분		공무직
총 계		2
	사무처(세종)	1
	국립백두대간수목원(경북 봉화)	1

❍ 고용형태 : (공무직) 기간의 정함이 없는 근로계약 체결
※ 직무별·근무지별 중복지원(’22년 제2차 신규직원 및 공무직 채용 포함) 불가
3. 채용예정 직무분야 및 우대사항(세부사항은 직무기술서 참고)

채용 예정 직무	채용 인원 (명)	채용예정 직무내용	필수자격 및 우대사항	근무지 (예정)
<한국수목원정원관리원(사무처) 전일제 1명 / 세종특별자치시 소재>
운전원	1	▪ 기관장 전용 차량 운전 및 수행 업무 ▪ 업무용 차량 운전 및 관리 등	▪ (필수) 1종 보통면허 소지자 ▪ (필수) 공고 기간 기준 5년 이내 사고내역·위법행위가 없는 자 ▪ (우대) 우대자격증 보유자 ▪ (우대) 직무관련 경험 및 경력 보유자	세종
<국립백두대간수목원 전일제 1명 / 경상북도 봉화군 소재>
운전원	1	▪ 기관장 전용 차량 운전 및 수행 업무 ▪ 업무용 차량 운전(트램운전 포함) 및 관리 등	▪ (필수) 1종 대형면허 소지자 ▪ (필수) 공고 기간 기준 5년 이내 사고내역·위법행위가 없는 자 ▪ (우대) 우대자격증 보유자 ▪ (우대) 직무관련 경험 및 경력 보유자	봉화

※ 공고 기간 기준 최근 5년 이내 사고내역·위법행위가 없어야 하며, 운전경력증명서(경찰청 발급)를 면접일에 제출해야 함.
※ 채용공고문에 명시된 직무와 사업장(근무지)에 채용된 자도 임용 후 기관 인력운영 계획 및 업무수행능력에 따라 다른 직무와 사업장(근무지)으로 전보될 수 있으며, 전보된 직무에 따라 주말근무가 고정적으로 운영될 수 있음.
※ 한국수목원정원관리원은 공고시작일 현재 사무처(세종), 국립백두대간수목원(경상북도 봉화), 국립세종수목원(세종), 국립한국자생식물원(강원도 평창) 총 4개의 사업장으로 이루어져 있으며, 향후 전국의 다른 지역에도 사업장이 추가될 수 있음.
※ 공고 시작일 기준 유효한 자격증만 인정(자격증 취득관련 1차 합격, 필기 합격 등의 시험합격, 자격증 발급 진행 중, 유효기간이 만료된 자격증의 경우에는 인정하지 않음)
※ 한 곳의 근무지만 지원 가능하며, 중복지원이 확인되는 경우 불합격 처리함.
※ 적격자가 없다고 판단될 시에는 임명하지 않을 수 있음.
 
4. 전형내용

구 분	평가항목
	1차(서류)전형	2차(면접)전형
전형별 내용	전형별 총점 100점 기준 평균 60점 미만 득점자는 불합격
공무직	5배수 선발	1배수 선발
	자기소개서, 직무수행계획서, 직무 관련 자격증	구조화 면접(경험 및 인성면접 포함)

※ 서류전형에서 동점자가 발생하여 전형별 합격 예정인원을 초과한 경우에는 전원 합격처리하며, 면접전형에서 동점자가 발생하여 채용예정인원을 초과한 경우에는 서류전형 고득점자, 직무수행계획서 평균점수, 자기소개서 평균점수 순으로 합격자 선발
가. 1차(서류)전형 평가사항
❍ 직무별 평가사항

채용예정 직무		평가 배점 및 내용
공무직	운전원	합 계 자격증 자기소개서 및 직무수행계획서 100 30 70

※ 자기소개서 및 직무수행계획서의 경우 각 심사위원 평가점수의 평균으로 계산
※ 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등에 직·간접적으로 출신 지역, 가족관계, 학력(출신 학교명), 생년월일(연령), 사진, 혼인여부, 재산, 신체적 조건 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음
※ 우대자격증이 중복될 경우 가장 유리한 한 가지만 인정
 
❍ 자기소개서 및 직무수행계획서 평가사항

구 분	평가사항
공무직	자기소개서	의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력
	직무수행계획서	직무에 대한 이해도, 직무 관련 경험 및 경력의 전문성·다양성·관련성, 직무수행계획과 해당 직무와의 적정성 및 실현가능성, 직무 관련 창조/혁신·역량강화 노력

※ 평가항목 및 운영방법은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
 
❍ 서류전형 기재사항 인정기준

구 분	인정기준
자격증	공고시작일 기준 제출 가능한 자격증에 한함
우대사항	ㅇ 보훈, 장애인 : 공고시작일 기준으로 증빙 가능한 자에 한함 ㅇ 청년인턴 : 공고시작일 기준 최근 2년 이내 3개월 이상 근무한 경력(수료증으로 증빙) ㅇ 한국사능력검정시험 : 2017.1.1. 이후 공고시작일 기준 취득한 점수에 한함
기타사항	기타 모든 사항은 공고시작일을 기준으로 함

※ 각 전형별 합격자는 해당 전형에서 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 서류전형에서 동점자가 발생하여 전형별 합격 예정인원을 초과한 경우에는 전원 합격처리함
※ 평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림
 
 
나. 2차(면접)전형 평가사항

구 분	평가내용
	평가사항	세부내용	평가기준	면접구성
공무직	직무 관련 전문지식 및 경험·경력, 의사표현의 논리성과 정확성, 발전가능성, 대인관계 등	구조화 면접 (경험 및 인성 등 평가)	면접위원(3인) 평가점수 합산 평균	다대다

※ 공무직 면접위원은 3명(외부위원 과반수 이상) 이상으로 구성
※ 각 전형별 합격자는 해당 전형에서 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 면접전형에서 채용 예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 서류전형 고득점자 순, 직무수행계획서 평균점수, 자기소개서 평균점수 순으로 합격자 선발
※ 평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림
※ 단, 각 전형 기준 합격 점수 미달자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음
※ 평가항목 및 운영방법은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
 
5. 보수
❍ 공무직 평균 보수의 경우 약 29,000천원(자세한 연봉은 공공기관 알리오 참고)
※ ’21년 공무직 평균 기준(기본급·고정수당·실적수당·급여성 복리후생비 합산금액)
※ 실적수당은 ’21년 공무직 평균 기준이며, 시간외근무 등 실지급액은 다를 수 있음
 
- 채용 직무별 직무등급 구분표

직무등급	등급의 정의 및 내용	채용 직무
“가”급	▪ 해당 직무 수행을 위한 전문 지식 또는 해당분야 특정 자격이 필수적인 직무 ▪ 업무 수행 시 타 직무 대비 위험도가 높은 직무	-
“나”급	▪ 해당 직무 수행을 위해 특정 자격이 요구되는 직무	운전원
“다”급	▪ 일반적인 자격과 지식이 요구되는 직무	-

 
 
- 직무등급 별 기본급 기준표

구분	직무 가급	직무 나급	직무 다급
숙련1단계	2,174,440	2,044,440	1,914,440
숙련2단계	2,280,560	2,143,060	2,005,560
숙련3단계	2,386,680	2,241,680	2,096,680
숙련4단계	2,492,800	2,340,300	2,187,800
숙련5단계	2,598,930	2,438,930	2,278,930
숙련6단계	2,705,050	2,537,550	2,370,050
숙련7단계	2,811,170	2,636,170	2,461,170
숙련8단계	2,917,300	2,734,800	2,552,300

※ 식비 140,000원(월), 명절수당 800,000원(년) 별도지급
※ 시간외수당, 가족수당 미포함. 기타사항은 한수정 내규 및 관련 법령에 따름
※「한국수목원정원관리원 공무직원 운영지침」에 의거, 신규 임용되는 직원은 직무등급별 숙련 1단계 적용하며, 최소 3년 이상 근무한 직원을 대상으로 기관 예산 및 근무평가에 따라 숙련단계 상단여부를 정할 수 있음.
 
6. 시험 일시·장소

구 분	일 시	장 소	단계별 발표	비 고
모집공고	7.5(화)~7.18(월)	-	-	원서접수 페이지는 원서접수일에 오픈됨 (http://recruit.incruit.com/koagi)
원서접수	7.11(월)~7.18(월) 18:00	-	-
1차(서류)전형	7.19(화)~7.25(월)	-	7.25(월)	선발인원은 4. 전형내용 참고
2차(면접)전형	7.27(수)	별도 공지	7.29(금)	선발인원은 4. 전형내용 참고
최종합격자 발 표	8.4(목)	-	-	결격사유조회 후 임용

※ 임용 예정일은 2022. 8. 8.(월) 예정
※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 한국수목원정원관리원 홈페이지 (https://www.koagi.or.kr), 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/koagi) 등에 공지할 예정
 
7. 제출서류

구분	제출대상	제출서류	제출시기
서류전형	응시자 전원	응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용에 관한 동의서 ※ 서류전형 시 평가 확인용으로 개인정보를 포함하여 접수하며, 확인 불가능한 기재사항은 인정하지 않음	서류접수 시
면접전형	면접시험 응시자	신분증 - 주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택 1 ※ 본인 해당 여부 확인용, 면접위원에게 제공하지 않음	면접시험 당일
		지원서에 기재한 사항에 대한 증빙자료
		- 운전경력증명서(경찰청 발급) 1부 ※ 운전면허경력은 전체, 법규위반 및 교통사고는 공고기간(‘22.7.5∼’22.7.18) 기준 최근 5년간
		- 참고2 필수 및 우대자격증 증빙서류 1부(해당자에 한함)
		- 참고4 가점사항 증빙서류 1부(해당자에 한함)
		- 최종학력 졸업(예정)증명서 1부 ※ 제출한 증빙서류는 면접전형일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정함
		- 면접전형일 기준 2개월 이내 발급받은 장애인증명서, 장애인복지카드 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 따른 보훈 대상 및 상이등급 증명서(해당자에 한함)

8. 공통 응시자격
❍ 공통 응시자격과 직무별 지원자격 조건에 해당하는 자 중에서 아래 각 사항을 모두 충족하는 자
-「국가공무원법」제33조 각 호,「병역법」제76조 제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하지 않는 자
- 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 임용일 기준 개인사업, 타 기관‧기업에 재직하는 등 겸직 사실이 없는 자
- 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나, 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지난 자
- 만 18세 이상이고, 임용예정일 기준 정년(만60세) 이하인 사람으로 2023년 2월까지 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자
- 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일 변경 및 유예 불가)
- 주말(토요일과 일요일) 근무가 가능한 자
- 그 밖에 한수정 인사규정 제7조(결격사유), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되지 않는 자
 
9. 서류전형 우대자격증 : 참고 2 참조
 
10. 채용 기본원칙
❍ 우리원은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨
※ 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음
❍ 주말 근무 가능자에 한하여 지원 가능하며 평일을 휴일로 대체할 수 있음
※ 인사정책에 따라 향후 주말근무가 고정적으로 운영되는 직무로 전보될 수 있음.
❍ 응시자가 제출한 증빙서류는 진위여부 확인용으로, 평가위원에게는 일체 제공하지 않음
❍ 응시원서 작성시 기재한 사항은 최종 면접전형시 증빙서류를 제출하여야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면적 처리될 수 있음
❍ 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하되, 불합리한 제한을 둘 수 없음(학력, 지역, 성별, 신체조건, 용모, 연령 등)
❍ 참고 4의 채용시험의 가산점수 ‘취업지원대상자’에 따라「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거하여 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 채용예정직무별 최종합격인원이 3명 이하인 경우는 취업지원 대상자 가점 미부여(가산점 및 합격인원 상한제의 적용은 국가보훈처「취업지원 업무 처리지침」제41조의 3에 따름)
❍ 직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 면접시험을 실시하며, 외부 관련 전문가를 위원으로 포함하여 공정성 확보함
❍ 국가유공자ㆍ장애인ㆍ청년 등에 대한 채용기회를 확대함(사회형평적 인력 활용 활성화 유도)
❍ 채용 지원자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유 확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함
❍ 최종합격자 외에 예비합격자 1배수를 선발할 수 있음.
※ 13. 합격자발표 예비합격자 운영 참고
❍ 응시자 중 해당 직무 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
❍ 면접시험 합격자는 면접시험에서 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정하되, 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 서류심사 고득점자 순, 직무수행계획서 평균점수, 자기소개서 평균점수 순으로 합격자 선발
※ 단, 전형별 기준점수 미달자는 불합격 처리
 
❍ 각 전형별 합격자 발표 및 일정 변경 등은 SMS 등으로 기 공지된 발표 일자에 지원자에게 개별공지됨(정확한 공지시간은 내부사정에 따라 조정)
❍ 본 공고문의 일정과 장소는 코로나19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나19 감염 의심자는 아래와 같이 응시를 제한할 수 있음.

구 분		제출서류 및 주의사항
확진 판정자	완치자	· 시험응시 2일전까지 의사명이 기입된 진단서 등을 제출
	미완치자	· 면접전형 응시 불가
자가 격리자		· 면접전형일 기준 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가 * 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능
유 의 사 항		· 면접전형일 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시 * 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등 · 면접 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크를 착용 (단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시) · 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음

❍ 본 계획서 상의 모든 문서 양식은 채용 공고 시 온라인 시스템 구성에 따라서 변경될 수 있음
 
11. 응시자 유의사항
❍ 채용과 관련한 세부계획 등을 반드시 숙지하고 작성하시기 바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재착오, 누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임으로 함
 
❍ 관련근거 :「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」
- 시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지함
- 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함
- 감사 등을 통하여 적발된 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함
 
❍ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는 경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어 불이익이 가해질 수 있음
- 본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족
- 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자
- 3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자
 
❍ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있으므로 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직 함
 
❍ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형 시 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음
 
❍ 임용 후 3개월의 수습기간을 거친 후 수습근무 평가결과에 따라 정규직원으로 임용하지 않을 수 있음
 
❍ 채용과 관련한 부패행위를 근절하기 위해 신고센터를 상시 운영하고 있으며, 해당 행위 발견시 한국수목원정원관리원 홈페이지 (www.koagi.or.kr) 클린신고센터 이용
※ 신고방법 : 한국수목원정원관리원 홈페이지 → 사회적가치 → 윤리경영 → 클린신고센터 → 부정부패, 비리 등 신고·상담하기
 
❍ 본 채용 관련한 문의사항은 채용홈페이지 ‘Q&A’게시판, 한국수목원정원관리원 경영지원실(T.044-270-5062, jiyun@koagi.or.kr)로 문의
 
12. 채용서류 반환안내
❍ 관련근거 : 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」제6조
❍ 신청방법 : 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 청구
❍ 반환방법 : 등기우편 발송(반환 청구일로부터 14일 이내 반환)
※ 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기
 
13. 합격자 발표
❍ 발표방법 : 한국수목원정원관리원 채용 홈페이지를 통해 발표, 개별 확인
❍ 예비합격자 운영 : 채용직무별 1배수, 개별 통보

구분	예비합격자
운영기준	다음 각 호 중 하나라도 해당될 때 1. 최종합격자 임용포기시 2. 최종합격자의 결격사유로 인한 합격취소시 3. 예비합격자 운영기간 내 퇴직시
운영기간	최종합격 발표 다음날부터 3개월 이내
운영방법	합격자명부 작성시 예비합격자를 포함하여 작성하며, 임용포기자, 합격취소자, 예비합격자 운영기간 내 퇴직자 발생시 예비합격자에게 추가 합격 개별 통보

 
 
 
 
 

※ 한국수목원정원관리원은 임직원 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않으며, 인사청탁시 응시자에게 불이익 조치합니다.